招就处领导莅临beat365网页版中文官网进行调研指导

座谈现场

（文/图 赵珍珍）为帮助毕业生精准就业，转变毕业生的就业观念，提高毕业生的就业率与就业质量。beat365网页版中文官网于2021年6月22日上午9:00在实训楼1015举行就业工作研讨会。我校招生就业处处长郭婧、副处长王晓蕊莅临beat365网页版中文官网进行调研指导。beat365网页版中文官网党委副书记马慧玲、副院长秦元梅、全体辅导员参加了此次会议。

首先，马慧玲介绍莅临beat365网页版中文官网的领导并表示欢迎。随后，由毕业班辅导员刘文发言。刘老师就beat365网页版中文官网2021届毕业生的就业工作情况进行了汇报，并对整体就业情况进行分析：一是beat365网页版中文官网实习任务重以及硕士招收点较少，导致学生考研率低；二是部分医院招聘滞后；三是学生对工作期待较高。

紧接着，马慧玲着重分析beat365网页版中文官网在开展毕业生就业工作中存在的问题及困难：学生考研就业观念不端正、就业积极性不高、学生实习时间紧凑、就业渠道狭窄等问题。同时，马慧玲副书记表示，beat365网页版中文官网会积极寻找解决办法，根据学生实际情况制定具体措施，拓宽就业渠道，全员促就业，更好地开展毕业生就业工作。

随后，秦元梅表示beat365网页版中文官网一直积极搭建就业平台，做到精准到位，精岗到位，持续发布招聘信息，在全院老师，特别是毕业班辅导员的艰辛努力下，beat365网页版中文官网毕业率才有所提升，但是从招聘单位进行分析，护理专业就业还是有难度，希望学校参考其他院校招生标准，提出招生建议。

最后，郭婧说到，此次调研工作是对各学院毕业生就业工作的开展情况进行了解，同时收集和总结各学院在毕业生就业工作中的问题和需求，针对实际情况对我校毕业生就业工作实施办法进行修订，以促进我校毕业生就业工作的开展。同时提出几点建议：一是将工作放在平时。从大一起就开展深入细致的思想工作，思想工作主要体现在转变学生的就业观念。二是结构性矛盾。目前是人等岗位，岗位等人，一定要及时传递招聘信息。三是抓紧离校关键期。在最后毕业前期是择业的最好时间段，抓住时机，把握好应届生的身份。另外，根据自己多年辅导员经验，对毕业班辅导员提出建议：一是以心换心，以真心对待学生，学生才会真心回应，在择业期时主动和辅导员联系，告知就业情况。二是管理分层，通过网格化管理，分层次管理，细致入微，能准确及时掌握学生情况。三是考研氛围的提升，重视学风考风，树立榜样，起到引领示范作用。

此次招生就业处领导莅临beat365网页版中文官网进行指导调研，对beat365网页版中文官网毕业生就业工作的推进具有重要意义，为beat365网页版中文官网毕业生就业工作的开展明确了方向，为beat365网页版中文官网更好地处理毕业生就业问题提出了许多宝贵的建议，更好地促进了beat365网页版中文官网2021届毕业生就业工作的开展。（编辑：刘文；审核：马慧玲）